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据大公报报导，香港酒店业主联会昨日公布调查结果显示，酒店业正欠缺9000名员工，未来四年随着新酒店落成，接待旅客房间数字保守估计超过91000间，预计欠缺人手将增至12000人。该会建议加强照顾者就业配对，并希望政府为酒店业设立特别计划，提供9000个输入劳工配额，解决人手不足问题。

香港酒店业主联会于上月底向约90多间酒店集团会员进行调查，收到近六成会员回复。调查结果显示，全港酒店业欠缺的9000多名员工，涉及工种包括房务、餐饮、前台等职位。93%受访者称考虑输入劳工填补职位空缺，其中48%受访者愿意提供房屋津贴，供输入劳工在香港居住。

仍会优先聘用本地雇员

香港酒店业主联会总干事徐英伟表示，由于人手不足，酒店业界仅开放约七成房间。他又形容酒店前台情况“好大镬”，部分酒店现时前台职员只有一半人手，“有好多经理要落去帮手”，长远而言对业界发展并不健康。他称人手不足涉及人口结构性问题，零售和饮食业也面对同样问题，互相“抢人”，造成恶性循环。

旅游界立法会议员姚柏良表示，乐见政府为航空业界制定劳工输入配额，加快运力恢复，而酒店业也有人手紧张问题，预计暑假旅客量进一步增长时，人手不足情况会恶化。

对于外界忧虑输入外劳会拉低本地雇员工资水平，姚柏良称，根据政府日前公布的特别计划，外劳薪金不可低于职位工资中位数，雇主需缴付400元再培训征款，加上交通及住宿补贴等，叠加成本更高，他认为不会拉低本地劳工工资水平，业界仍会优先聘用本地雇员。