2023年养老金涨幅是多少?

目前2023年基本养老金转移支付预算数为10736.98亿元，比2022年执行数增加1459.35亿元，增长15.7%。但主要是由于2022年以来退休人员数量大幅增长导致的，并不意味着养老金涨幅会扩大。依照往常的数据，2022年养老金上涨了4%，由于2022年物价涨幅为2%，经济增长3%，人均可支配收入增长2.9%，2023年养老金涨幅预计会在3%-4%的区间。

综合各方面因素来看，2023年度养老金调整幅度大概率会低于2022年的4%，很有可能是介于3.5%和4%之间。

(相关资料图)

2023年度，安徽养老金方案出炉了吗?

关于安徽2023年养老金调整未出来，下面是2022年安徽企业退休人员养老金调整最新方案(供参考)。

安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省。

2、挂钩调整

实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。

（1）与缴费年限挂钩：

据社保网小编了解，15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算。和去年的调整标准相比，有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之。

（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数。和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。

例如：王伯伯，2021年12月养老金为3500元（其中：3300元为基本养老金、200元为职业年金），与养老金水平挂钩调整部分为：3300（不含职业年金）×0.5%=16.5元。

3、高龄倾斜

对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整，和去年标准相同。

具体法规是：截止2021年12月，年满70岁，80岁，90岁，每人每月分别增加10元、20元、50元。

安徽养老金如何申请?

1、应提前半年办理退休手续，在退休手续办理完成;

2、人事档案中心将会将相关机构办理的养老金存折发放到个人;

3、在每月固定日期，即可领取养老金。