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近年来，随着沪滇协作项目深入推进，云南省玉龙纳西族自治县主动抓契机加强大院大校大企合作，有效助推县内经济、教育、医疗高质量发展。

紧盯民生，加强大院合作。上海市第一康复医院累计选派10名医生长期开展援玉帮扶活动，带动提升县内教育、医疗服务能力；上海杨浦区先后选派2名干部到卫健局进行为期3年帮扶，3名专家医生到县人民医院、县妇幼保健院进行为期1个月的帮扶，县内选派10名医务专业技术人才到上海进修；投入沪滇资金16万元帮扶乡镇卫生院购买医疗器械，提升救治能力，有效提升玉龙县医疗服务能力水平。

瞄准教育，加强大校合作。上海市昆明学校、上海交通学校选派4名教师开展援玉帮扶活动，按照“职教一人，就业一个，脱贫一家”的目标，积极推进玉龙“两后生”招生入学工作，采取“2+1”“0+3”模式送学生到上海市职业学校学习，投入沪滇资金建设“智慧教室”、物理实验室、购置教学仪器设备，建设杨浦-白华幼儿园（县第二幼儿园），有效提升玉龙学校教学质量，积极探索构建沪滇“校企合作、校校合作、工学结合”教学模式。

抓住机遇，加强大企合作。结合全县产业发展规划，玉龙县成功引入复兴集团等4家世界500强企业项目落地玉龙，引进9家上海企业在玉龙投资兴业，落地企业实际到位投资额近9.42亿元，带动就业1080人。2018年两地建立“携手奔小康”结对帮扶，上海市1个区、16家企业和社会组织与玉龙县5个乡镇、5个贫困村建立结对帮扶关系，累计投入帮扶资金84万元，帮扶协作机制不断走向制度化、长期化、规范化。

通过“走出去、带回来”等方式建立多主体、多途径协同发展机制，玉龙县不断促进本地党政干部综合能力提升，探索“沪才滇用”机制，选派医护、教育、社工、农技等专家人才互访交流，抓实人才服务强化保障措施，建立健全沪滇协作人才交流“双向”联系服务机制，促进东西部人才合理流动和优化配置，落实人才服务绿卡服务保障机制，让帮扶专家人才感受到温暖和关怀。

云南网记者 李文诗